A munka ünnepét május elsején tartjuk. Már szinte alig tudjuk miért pont akkor, mit jelent az, hogy munka ünnepe, kommunista ünnep-e, vagy sem? Hát mindenre én sem fogok választ adni. Talán beszéljünk arról, mi az, hogy munka ünnepe. A kormányunk megfogalmazásában a munka ünnepe azt jelenti, hogy elvégezzük az általunk, saját magunknak kiadott munkát, majd megünnepeltetjük az ország lakosságával. Eldöntötték, hogy alkotmányoznak, majd amikor kész vannak a munkával, akkor ünnepet csinálnak belőle. Azzal is akinek tetszik, és azzal is akinek nem. kötelező, hogy örüljünk neki. Én ezt értem, és nem tartom meglepőnek. Hiszen láttunk már ilyet. Például április negyedikén mindenkinek kötelező volt ünnepelni, ha tetszett, ha nem. Október huszonharmadikán pedig nem lehetett még emlékezni sem, ha tetszett, ha nem. Szent István napját egyszerűen elvették és az alkotmány ünnepét csinálták belőle. Ha tetszett ha nem. Ma a húsvétból csinálnak alkotmány ünnepét, ha tetszik, ha nem. Ezen kívül lássuk be megérdemelten áttehetjük a május elsejét is húsvétra. Annyi változtatásra szükség van, hogy mostantól "elvégzett munka ünnepe" lenne. Ha jók az információink, létre hoznak egy bejelentő telefonvonalat, 80-as zöldszámmal, ahol mindenki bejelentheti ha kész van valami munkával, és akkor azt hivatalosan megünnepeljük. Az üzletkötő megkötötte az üzletet, a takarító kitakarított, a könyvelő könyvelt, és még sorolhatnám. Ezt a nevetséges teljesítményt, miszerint elvégezték azt a munkát amire (állítólag) az ország választópolgárainak kétharmada megbízást adott, tévében, rádióban, helyszíni közvetítéssel megünnepeltetik.
Hát így ismétlődik a történelem. Csak húsz éve abban reménykedtünk, hogy az a rendszer nem jön vissza ilyen rövid idő alatt.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.